Betriebliches Gesundheitsmanagement

BGM – Was ist das?

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Gestaltung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse auf allen Ebenen des Unternehmens.

Ziel ist es die Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten, sodass es den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wesentliches Element des weiterreichenden betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

Die 3 Säulen des BGM:

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Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

Rechtlich verpflichtender Schutz der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gefährdungen.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Für den Arbeitgeber verpflichtende Maßnahmen zur Überwindung von Arbeitsunfähigkeit und zur Reintegration kranker Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Betriebliche Gesundheitsförderung

Freiwillige Maßnahme des Arbeitgebers zum Abbau von Fehlbelastungen und zur Förderung gesunder Verhaltensweisen am Arbeitsplatz sowie zur Stärkung gesundheitsförderlicher Faktoren.

Warum betriebliches Gesundheitsmanagement?

Die Gründe für betriebliches Gesundheitsmanagement sind ebenso vielfältig wie individuell. Viele Unternehmen sehen sich hierbei auf den ersten Blick zunächst einmal mit vermeintlich hohen Kosten konfrontiert. Dass sich diese langfristig auszahlen, wird erst auf dem zweiten Blick deutlich. Dabei kann ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. zu folgenden positiven Veränderungen beitragen.

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Erhalt bzw. Steigerung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit

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Langfristige Senkung von Krankenständen und somit Personalkosten

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Verbesserung von Kommunikationsstrukturen im gesamten Unternehmen

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Stärkung von Gesundheitsbewusstsein und -kompetenz, insbesondere Stärkung der Eigenverantwortung der Beschäftigten

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Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und damit einhergehend Steigerung der Produktivität

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Bindung bzw. Gewinnung von Fachpersonal

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